Sekarang..setelah Anda membaca Skill With People dan Skill With People#2, saatnya meluncur ke cara-cara selanjutnya: V. Cara Terampil untuk Mendengarkan Orang Semakin anda mendengarkan, anda akan semakin pandai, semakin disukai, dan semakin baik sebagai pembicara. Ada beberapa hal dalam hidup yang akan membantu anda lebih dari sekedar menjadi seorang pendengar yang baik. Akan tetapi menjadi seorang pendengar yang baik bukanlah suatu kebetulan. Ada lima aturan yang membuat orang menjadi pendengar yang baik: 1. Menatap orang yang sedang berbicara Siapapun yang…
Continue ReadingSkill With People #2
Posted on by adminkembar
Masih dengan buku Skill With People, berikut diuraikan cara-cara lain untuk berkomunikasi dengan orang lain: III.Cara Terampil untuk Membuat Orang Merasa Penting Bila anda ingin terampil dalam menjalin hubungan dengan manusia, pastikan membuat orang lain merasa penting. Ingatlah, semakin anda membuat orang itu merasa penting, semakin besar tanggapan mereka pada anda. Setiap orang ingin diperlakukan sebagai seseorang ( diorangkan ), ini adalah dasar kebiasaan orang timur untuk “menyelamatkan muka” Ingatlah !!! bagi orang lain, dia sama pentingnya bagi dirinya seperti…
Informasi Terkait
Skill With People
Posted on by adminkembar
Buku Skill With People karangan Les Giblin ini membahas tentang cara-cara praktis untuk menjalin relasi manusiawi demi meningkatkan kualitas hidup kita, baik dalam karier, hidup keluarga, maupun hidup sosial. I. Memahami Orang dan Kodrat Manusia Langkah pertama untuk meningkatkan keterampilan anda dalam berhubungan dengan orang ( relasi manusia yang berhasil ) adalah memahami orang dan kodrat manusia dengan tepat. Memahami orang dan kodrat manusia hanyalah soal mengenali dan mengakui orang sebagaimana mereka adanya , bukan apa yang anda kira /…
Informasi Terkait
Seputar Website
Posted on by adminkembar
Apa itu website? Website atau situs juga dapat diartikan sebagai kumpulan halaman yang menampilkan informasi data teks, data gambar diam atau gerak, data animasi, suara, video dan atau gabungan dari semuanya, baik yang bersifat statis maupun dinamis yang membentuk satu rangkaian bangunan yang saling terkait dimana masing-masing dihubungkan dengan jaringan-jaringan halaman (hyperlink). Bersifat statis apabila isi informasi website tetap, jarang berubah, dan isi informasinya searah hanya dari pemilik website. Bersifat dinamis apabila isi informasi website selalu berubah-ubah, dan isi informasinya…
Informasi Terkait
Do What You LOVE !
Posted on by adminkembar
Inilah topik di buku “Young On Top” yang paling mendapat perhatian dan dibahas diberbagai blog di internet. Ketika menulis buku ini, saya memang berusaha mengurutkan dari mulai apa karakter yang ‘paling mendasar’ yang harus dimiliki seseorang untuk sukses, sampai pada karakter apa yang juga sebaiknya dimiliki seseorang ketika dia mulai mendaki karirnya hingga ke puncak. Namun, tidak terbayangkan bahwa ternyata teori sederhana yang menjadi dasar penulisan chapter pertama buku ini di’iya’kan banyak pihak. Saya percaya bahwa, “Kalau kita suka dengan apa…
Informasi Terkait
- Pelatihan Microsoft Office Untuk Para Guru TK IT Mutiara Hati Ceper Bersama LKP Kembar
- Karyawan PT Macanan Jaya Cemerlang Sedang Belajar Membuat Data Validasi di Microsoft Excel
- BEASISWA KURSUS KOMPUTER GRATIS @lkp_kembar dibuka Program Kursus Gratis Digital Marketing.
- Tingkatkan Kreativitas dengan membuat desain di Canva Desktop
- Kursus Komputer Jadwal Fleksibel bisa pilih serasa privat
Manajer atau Pemimpin?
Posted on by adminkembar
Sahabat Pintar, ingin tahu perbedaan manajer dan pemimpin? Simak ulasan singkat berikut ya : Manajer mengelola – Pemimpin menginovasi Manajer adalah tiruan – Pemimpin adalah orisinal Manajer mempertahankan – Pemimpin mengembangkan Manajer berfokus pada sistem dan struktur – Pemimpin fokus pada orang Manajer bergantung pada pengawasan – Pemimpin membangkitkan kepercayaan Manajer melihat pada jangka pendek – pemimpin melihat prespektif jangka panjang Manajer bertanya ‘kapan’ dan ‘bagaimana’ – Pemimpin bertanya ‘apa’ dan ‘mengapa’ Manajer meniru – Pemimpin melahirkan Manajer menerima status…